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关于抓紧做好2016年国家"千人计划"申报工作的通知

来源: 本站原创   时间: 2016-06-07 11:33  打印

各市州、直管市、神农架林区党委组织部,省直各有关部门,各有关高等院校、科研院所、企业党委(党组),国家、省级海外高层次人才创新创业基地:

  根据中央组织部统一部署,2016年国家"千人计划"申报工作已正式启动,现就抓紧做好国家"千人计划"申报有关工作通知如下:

  一、总体要求

  贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家"十三五"规划纲要,加快推进人才发展体制机制改革,以更加开放的视野和理念,更大力度实施国家"千人计划"。按照"坚持标准、优化结构、宁缺勿滥"的要求,突出"高精尖缺"导向,不断提高引才精准程度。围绕"一带一路"建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求,不断优化引才结构,向"十三五"规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职回国"千人计划"专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制,坚持以用为本,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

  二、申报项目及要求

  (一)创新人才长期项目(含人文社科项目)。申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。其中,人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

  (二)创新人才短期项目(含非华裔外国人才)。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业。申报人累计申报次数不超过2次。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

  (三)创业人才项目。申报人回国时间不超过6年,创办的公司成立2年以上5年以下。

  (四)外专项目。申报人应为非华裔外国专家,申报时一般应未全职在华工作,已经在华工作的,时间应在一年以内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。

  (五)青年项目。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业、部分金融机构。申报人应取得博士学位,年龄不超过40周岁,并有3年以上连续海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作3年以上。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

  继续试点金融机构申报青年项目,引进规模控制在30人以内。引进主体为国有独资(国有控股)大中型金融机构或国家金融管理部门。除上述条件外,申报人还需满足以下条件:一般应在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外金融机构全职工作经历;属金融领域同龄人中的拔尖人才,业绩突出,在同业具有一定知名度,有成为领军人才的发展潜力。

  (六)顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。

  (七)文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位。引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

  以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

  三、申报程序

  除创业人才外,用人单位与申报人达成初步意向后,应由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,再分别填写申报书按程序报送。

  (一)创新人才长期项目、短期项目。填写《国家"千人计划"申报书(国家重点创新项目)》及相关材料,经本单位或地方党委组织部门同意后统一报省委人才办。

  非华裔外国专家申报短期项目的,可比照外专项目,按规定程序报省外国专家局。

  (二)创业人才项目。申报人按要求填写《国家"千人计划"申报书(创业人才)》及相关材料,经地方党委组织部门同意后报省委人才办。

  (三)外专项目。申报人按要求填写《国家"千人计划"申报书(外专项目)》及相关材料,经本单位或地方外国专家局、党委组织部门同意后,报省外国专家局。

  (四)青年项目。高等院校、科研机构的申报人按要求填写《国家"千人计划"申报书(青年项目)》及相关材料,经本单位或地方党委组织部门同意后统一报省委人才办。同时,用人单位通过国家"千人计划"(青年项目)申报评审系统(http://pingshen。1000plan。org)上传相关材料。详见国家"千人计划"网站(www。1000plan。org)发布的申报须知。

  金融机构的申报人,按要求填写《国家"千人计划"申报书(青年项目)》及相关材料,经本单位或地方党委组织部门同意后报省委人才办。

  (五)顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《国家"千人计划"申报书(顶尖人才与创新团队项目)》及相关材料,经本单位或地方党委组织部门同意后统一报省委人才办。

  (六)文化艺术人才项目。申报人按要求填写《国家"千人计划"申报书(文化艺术项目)》及相关材料,经本单位或地方文化、宣传、组织部门同意后,统一报省委人才办。

  四、申报材料

  申报材料包括关于2016年国家"千人计划"申报情况的报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、国家"千人计划"申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料2份和电子文档(外专项目和文化艺术人才项目报3份纸质材料),电子文档内容应与纸质材料一致。

  附件材料一般应包括:1.学历学位证书复印件;2.身份证或护照复印件;3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;4.在海外任职的证明材料;5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;6.领导(参与)过的主要项目证明材料;7.奖励证书复印件;8.其他需要提交的材料。对创业人才,除以上材料外,还应提供创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才,除以上材料外,还应提供相关影像资料。

  顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2016年7月4日。

  五、其他事项

  (一)申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假。各单位要严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保申报材料真实、完整、规范。

  (二)各用人单位要增强人才安全和风险防范意识,加强制度建设,做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。

  (三)申报材料文本在国家"千人计划"网站(www。1000plan。org)下载。

  (四)联系方式

  1.省委人才办(省委组织部人才工作处)

  联系人:常小红,电话:027-87237055

  电子邮箱:hbzhuanxiangban@sina。com

  办公地址:武昌区水果湖236号省委大院省委组织部313室

  2.省外国专家局

  联系人:付明,电话:027-87813061

  电子邮箱:hubeifeb@gmail。com

  办公地址:武昌区八一路3号省外事侨务办公室110室


  中共湖北省委组织部

  2016年6月3日


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