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江岸区人才工作目标责任制专项评价办法

来源: 本站原创   时间: 2013-12-06 00:00  打印

  根据《武汉市人才工作目标责任制考核实施办法(试行)》(武人才〔2011〕3号)精神,结合我区实际,现制定人才工作目标责任制专项评价办法如下。


  一、评价对象


  区委人才工作领导小组成员单位


  二、评价内容


  主要包括人才工作的组织领导、政策制定与落实、机制创新与环境建设、工作载体与人才队伍建设、基础工作等五类指标以及高层次人才引进、重点媒体宣传两类加分指标。每年年初,区委人才办研究制定年度专项评价细则。


  三、评价主体和方式


  1、评价主体。区委人才办在区委人才工作领导小组的领导下,负责全区人才工作目标责任制专项评价的组织实施以及日常督促检查、综合协调、情况反馈等工作。


  2、评价方式。坚持突出重点、讲求实效、简便易行的原则,采取日常跟踪掌握和年终集中评价相结合的方式进行,其中年终集中评价与全区年度综合考评一起实施。评价结果经区委人才工作领导小组审定后,由区委人才办报区考评办。


  四、结果运用


  人才工作目标责任制落实情况纳入区绩效管理,同时作为全区人才工作专项评价和评先表彰的主要依据。


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