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关于印发开展“支部植根行动”等“四大行动”实施方案的通知

来源: 江岸经济开发区管委会   时间: 2018-05-28 17:02  打印

  关于印发开展“支部植根行动”等“四大行动”实施方案的通知

  各党支部

  根据区委组织部岸组[2018]16号文件,结合开发区实际制定了《江岸经济开发区“支部植根行动”实施方案》等4个文件已经研究通过,现下发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

  中共武汉市江岸经济开发区工作委员会

  2018年5月14日

  

  江岸经济开发区“支部植根行动”实施方案

  为充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,推动党的一切工作到支部,厚植党的执政根基,现就在江岸经济开发区开展“支部植根行动”,提出如下实施方案。

  一、突出政治引领,把思想政治工作植根到支部

  (一)坚持“支部主题党日”。发挥“支部主题党日”的政治教育功能,每月第一个周四集中开展“支部主题党日”活动。坚持按月缴纳党费、组织“四背一诵”、集中学习讨论、融入“三会一课”、开展民主议事五项“规定动作”,使活动过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程;发挥党支部主体作用,围绕践行“党员常青”、联系服务职工、解决突出问题、推动履职尽责四个方面积极拓展“自选动作”,增强活动的针对性和实效性。

  (二)举办“支部微型党课”。以党支部为单位,每月开展一次微型党课教育,让普通党员走上讲台,以小事例讲大道理。微型党课主题突出党性锻炼,体现政治性、时代性,由支部党员提出主题建议,经支委会讨论决定;微型党课内容体现生动性、多样性,由党员结合时势热点分享党性观点和感悟认知,时间掌握在10-15分钟;微型党课方式体现参与性、互动性,授课结束后党员畅谈体会,支部书记总结点评。

  (三)建设“支部网络家园”。依托微信订阅号、QQ群等新媒体平台,各支部建立“网络红色家园”,把党员连在线上、教育搬到网上。组织党员在线学习,定期上传发布党课资料、党章党规、习总书记系列讲话视频等,开设“我们一起学党章”“我们一起学讲话”等微信专栏,方便党员实时学习交流。探索开展网上组织生活,组织流动党员同步参加线上组织学习、专题讨论、民主议事、互动交流,进一步提高党支部的向心力和凝聚力

  二、坚持严格规范,把从严教育管理监督党员植根到支部

  (一)建立党员学习全程纪实制度。推行党员学习事前“对焦”、事中“留影”、事后“定像”全程纪实管理,党支部在学习之前围绕学习主题开列规定学习清单、征求自选学习清单,提前将学习内容推送给党员;严格落实党员学习考勤签到、学习记录存档、学习结果通报等制度,在党员手册中如实记录党员学习情况;学习结束后,党支部定期组织党员述学、讲学、评学,分析学习形势,讲评学习情况,提出改进意见,并做好记录。把党员学习纪实情况作为年度考核、民主评议的重要依据,对无故不参加学习的党员,党支部要及时批评教育,督促改正。

  (二)推行党员“积分制”管理。深化党员“星级争创”活动,建立党员积分考核制度,围绕学习、服务、业绩、道德、廉洁五个方面,分别设置不同的日常积分、奖励积分,实行积分量化考核。每月底,组织党员如实申报积分事项,党支部根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况建立积分台账;每季度,党支部对每名党员积分分值进行公示;每年底,党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定。注重“积分制”结果运用,把党员积分管理与星级评定、民主评议党员有机结合,作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。

  (三)建立党员重大事项报告制度。探索党员定期如实向所属党支部报告重大事项,党员每年年底向党支部报告参加党内组织生活、履行党员义务、发挥党员模范作用、因私出国(境)等情况,对无法及时参加党内组织生活、交纳党费、接转党员组织关系等重大事项,按照“一事一报”的原则,提前书面向党支部报告。党支部每年公布一次党员重大事项报告情况,对无正当理由不按时报告、不如实报告的,及时督促提醒、批评教育、限期改正。

  三、推动凝聚人心,把党的群众工作植根到支部

  (一)延伸“主题活动日”丰富群众精神生活。发挥党支部宣传企业职工的主体作用,各党支部坚持每月一主题、月月有活动,利用新时代讲习所等阵地,围绕学习宣传党的十九大精神、理想信念教育、精神文明建设等方面,唱响党的声音,推动社会主义核心价值观融入企业职工生活方方面面,引导企业职工积极向上向善。

  (二)开通“三个直通车”畅通服务群众渠道。发挥党支部服务企业职工的主体作用,开通党支部联系服务企业职工“三个直通车”。开通“书记直通车”,党支部书记联系2-3名困难职工,对职工反映急需解决的问题及时协调处理,突发事件第一时间向上级党组织报告;开通“民情直通车”,以“学习+宣讲+走访+听意见+服务”为主要方式,组织党支部成员和党员带着感情、带着问题,走进企业职工听民意、问民困、解民忧、暖民心;开通“信访直通车”,党支部成员结对联系重点人帮扶对子,及时做好企业职工的诉求、疏导情绪,做好矛盾化解工作。

  四、勇于自我革新,把建设坚强战斗堡垒植根到支部

  (一)开展党支部规范化建设。以党支部组织设置、运行机制、组织生活、党员活动、党建阵地等为规范内容,分类制定统一的工作标准,规范工作流程,细化工作内容,指导基层支部全面落实、对标规范。开展党支部规范化建设集中清理工作,实行“销号式”动态管理,规范一个销号一个,销号一个巩固一个,努力规范建强每一个支部。

  (二)深化党支部“星级争创”。每年年底组织开展党支部评星定级工作,围绕党支部班子建设、队伍建设、运行机制、工作业绩、基础保障等情况进行量化评分,按照支部自查自评、党员群众测评、上级党组织考评方式,确定党支部星级指数,党支部得星情况公开挂牌,打造一批五星级先进基层党组织示范群。坚持动态化管理,根据基层党组织实时表现情况及时“增星”“摘星”。

  (三)持续整顿后进党支部。突出“两新”组织,聚焦党支部班子不团结、书记不能胜任现职、信访矛盾纠纷集中、服务能力弱、群众意见大等重点问题,结合实际列出后进党支部名单,建立后进党支部台账,分层分类制定整顿方案。对后进党支部,采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记”等措施抓好整顿,推动转化升级,推动党支部建设整体水平提升。


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